Номинант ВПОИ "Родительское признание"

Аксёнова Татьяна Фёдоровна

Руководитель нашего детского сада обладает высокой управленческой культурой, имеет широкий кругозор и компетентность.
Умеет эффективно решать педагогические и административные задачи.
Грамотно расставляет кадры и определяет их обязанности

Личностные качества нашего руководителя:
уверен в своих силах.
Обладает стрессоустойчивостью и эмоциональной уравновешенностью
Проявляет доброжелательность и внимание к людям.
Имеет развитые коммуникативные навыки
В работе с коллективом создает благоприятный психологический климат, находит индивидуальный подход к каждому сотруднику
Стимулирует профессиональное развитие
Вовлекает персонал в процесс управления

Инновационный подход:
Видит перспективы развития,
внедряет новые методики,
обеспечивает конкурентоспособность учреждения.
Поддерживает творческий подход к работе.

Умеет правильно планировать деятельность, координировать работу коллектива. В работе с родителями устанавливает доверительные отношения, создаёт чувство безопасности и уверенности. Эффективно решает возникающие вопросы.

Что можно сказать хорошего о руководителе детского сада
О современном руководителе детского сада можно сказать много положительного:

Профессионализм:
Обладает высокой управленческой культурой
Имеет широкий кругозор и компетентность
Умеет эффективно решать педагогические и административные задачи
Грамотно расставляет кадры и определяет их обязанности

Личностные качества:
Уверен в своих силах
Обладает стрессоустойчивостью и эмоциональной уравновешенностью
Проявляет доброжелательность и внимание к людям
Имеет развитые коммуникативные навыки

Управленческие навыки:
Умеет правильно планировать деятельность
Координирует работу коллектива
Разрабатывает программы развития Эффективно управляет ресурсами

Работа с коллективом:
Создает благоприятный психологический климат
Находит индивидуальный подход к каждому сотруднику
Стимулирует профессиональное развитие
Вовлекает персонал в процесс управления

Инновационный подход:
Видит перспективы развития
Внедряет новые методики
Обеспечивает конкурентоспособность учреждения
Поддерживает творческий подход к работе

Работа с родителями:
Устанавливает доверительные отношения
Создает чувство безопасности и уверенности
Эффективно решает возникающие вопросы
Поддерживает открытый диалог

Такой руководитель не просто управляет детским садом, но и создает условия для полноценного развития как сотрудников, так и воспитанников, обеспечивая высокое качество дошкольного образования.

За что благодарны руководителю детского сада родители
Родители выражают благодарность руководителю детского сада за следующие качества и достижения:

Создание комфортной атмосферы в учреждении:
Обеспечение психологического комфорта для детей
Создание благоприятных условий для работы педагогов
Поддержка душевного равновесия родителей

Профессиональные качества:
Высокий профессионализм в управлении
Творческий подход к организации работы
Активная позиция в решении вопросов
Качественная обратная связь с родителями

Забота о детях:
Обеспечение качественного присмотра
Создание условий для полноценного развития
Поддержание высокого уровня работы педагогического коллектива

Личный вклад:
Неравнодушное отношение к работе
Постоянная активность в решении возникающих вопросов
Создание качественного трамплина для подготовки детей к школе
Родители особенно ценят возможность оставлять детей в саду на целый день, будучи уверенными в их благополучии и развитии. Также отмечается, что благодаря усилиям руководителя детский сад стал местом, где прошло немало счастливых лет для детей.

Родительский комитет группы "Умники и умницы"
МБДОУ №1
г.Кировск
Мурманской области