ВСЕРОССИЙСКИЙ ПОРТАЛ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО ПОЧЕТА

РОДИТЕЛЬСКОЕ ПРИЗНАНИЕ    

Логин:
Пароль:
В тексте сохранены стиль, орфография и пунктуация автора
Номинант ВПОИ "Родительское признание"

Перемитина Марина Вячеславовна
Ханты-Мансийский АО
МБДОУ "Детский сад №5 "Ивушка" г.Нефтеюганск
Заведующий
Поделиться

В ноябре 2022-го, в наш сад пришла не просто новый заведующий. К нам пришла энергия, грация и неиссякаемая целеустремленность.
С приходом Марины Вячеславовны наше учреждение не просто ожило — оно расцвело новыми красками и задышало в новом ритме!
Кажется, за это время не осталось ни одного уголка, который не ощутил бы на себе эффект «нового движения».

Взгляните сами:

  • Преобразились группы: светлый ремонт, новая современная мебель — теперь это пространства, где хочется творить и развиваться.
  • Территория заиграла: появилось уличное освещение, а значит, вечера стали уютнее, а безопасность — выше.
  • Мы растем для детей: новые детские площадки и игровые зоны, где слышен радостный смех.
  • Мы растем как профессионалы: в 2025 году мы с гордостью впервые открыли на нашей базе региональную инновационную площадку «Мультиформатное сообщество, как актуальная форма работы по родительскому просвещению и повышению компетентности участников» образовательных отношений» высшее признание нашего развития.

    • Но самое главное — это атмосфера. Атмосфера смелых идей, поддержки и веры в то, что любая задача по плечу.
    Марина Вячеславовна — тот руководитель, у которого неисчерпаемый запас идей, за которым хочется идти, чьи инновации хочется воплощать и поддерживать. Она не просто дает задания, она вдохновляет и ведет за собой.
    Спасибо вам за то, что превратили наш сад в современный, яркий и инновационный дом для детей и команды! Мы гордимся, что работаем с вами.
    Марина Вячеславовна отличается своей целеустремленностью, четким видением целей и настойчивостью в достижении успеха. Инициативная и энергичная, способна генерировать идеи и приводить их в движение. Умеет видеть точки роста и выводить учреждение на новый уровень (открытие инновационной площадки, стратегия развития). Руководитель не просто работает, а живет своим делом, являясь «двигателем» перемен.

    От всей души благодарим Вас за Вашу вдохновляющую силу — Вы умеете зажечь идеей, повести за собой так, что хочется поддерживать Вас во всех начинаниях. Спасибо за Вашу грацию, которая проявляется не только во внешней эстетике, но и в умении руководить красиво, мудро и бережно, без лишнего давления.

    Мы искренне ценим Ваши человеческие качества: эмпатию и заботу о наших детях и сотрудниках, внимание к каждой мелочи, которые превращают группы в уютные дома, а территорию сада — в безопасное и красивое пространство. Благодаря Вам в саду царит настоящий командный дух — та редкая атмосфера, где чувствуется поддержка, вера в успех и ощущение, что любая задача по плечу. Ваш энтузиазм заряжает всех нас оптимизмом и верой в лучшее.

    Отдельное спасибо за Ваши коммуникативные качества: умение выстраивать диалог, слышать и вовлекать родителей. Создание «мультиформатного сообщества» стало ярким подтверждением Вашей открытости к новым контактам, современным формам работы и обратной связи.

    Вы для нас — «Руководитель-лидер»: стратег, новатор и вдохновитель, который удивительным образом сочетает профессиональную хватку с душевной теплотой и искренней заботой. Спасибо, что Вы с нами!

    С уважением и благодарностью,
    Родительский комитет и все родители